De vraag naar HR-professionals is in het eerste kwartaal van dit jaar met 34% gegroeid ten opzichte van het eerste kwartaal vorig jaar. Vooral HR-adviseurs en HR-Business Partners zijn in trek.
Dit blijkt uit arbeidsmarktonderzoek van Yacht.
De groei geldt voor alle provincies. In absolute aantallen zijn de meeste vacatures in Noord Holland (+31%), terwijl Gelderland procentueel de sterkste groei vertoont (+44% ten opzichte van het eerste kwartaal van 2015).
Van P&O-adviseur naar HR-business partner
Vooral de vraag naar HR-adviseurs (56%) en HR-Business Partners (37%) is de motor achter de groei. Ellen Bergh, Senior Commercieel manager YACHT HRM: ‘Digitalisering heeft de afgelopen jaren veel impact gehad op de hr-processen binnen organisaties. Door selfservice portals en digitale personeelsdossiers komt de administratieve en operationele HR-rol terug in de lijn. Dit heeft grote implicaties voor de rol van HR. Het verdwijnen van uitvoerende werkzaamheden schept voor de traditionele P&O-adviseur de mogelijkheid zich te ontwikkelen tot HR-business partner voor strategische en tactische organisatievraagstukken.’
Loopbaancoaches, HR-analisten –projectleiders
Yacht ziet ook een stijging in aanvragen voor Loopbaancoaches, HR-analisten en ervaren HR-projectleiders. Voor organisaties is het noodzaak om meer flexibiliteit te creëren en tegelijkertijd ‘in control’ te zijn. Er is een toenemende behoefte aan data-analyse en strategische personeelsplanning. Maar ook aan coachend leiderschap en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Er is sprake van een toename in inhuur van gespecialiseerde hr-professionals om deze thema’s vorm te geven.
Bron: Yacht
Noot van de redactie:
Begin vorig jaar stelde Yacht ook vast dat de vacaturemarkt voor HR flink in de lift zit. Lees: Flinke stijging in vraag naar hr-professionals.
Eerder deze maand maand bleek uit onderzoek van Intelligence Group en Jobfeed ook al dat er een Recordaantal vacatures HR en P&O zijn.
