Olympisch schaatskampioen Mark Tuitert is 1 september in dienst getreden van YoungCapital.
Bij YoungCapital wil de voormalig topsporter, die in maart dit jaar zijn schaatscarrière vaarwel zegde, zijn professionele kwaliteiten verder ontwikkelen.
Minder ervaring in bedrijfsleven
Tuitert was al sinds maart druk bezig met de start van een nieuwe carrière. ‘Het schaatsen kwam altijd op de eerste plaats, daarom heb ik minder ervaring in het bedrijfsleven dan anderen van mijn leeftijd. Ik pas als oud-topsporter nu eenmaal niet in het standaardplaatje. Het is lastig een werkgever te vinden die buiten de gebaande paden kan denken qua eisen van opleiding en werkervaring. YoungCapital kan dat wel. Ik werd gegrepen door de jonge, bruisende sfeer binnen dit bedrijf. Het pleit voor ze dat ze het avontuur met mij durven aangaan. Het voelt als een sprong in het diepe, maar voor mij is YoungCapital een bewuste keuze.’
Client relations management
Tuitert (34), die deze zomer zijn Nima-B Marketing heeft behaald, zal aanvankelijk binnen verschillende afdelingen meelopen voordat hij aan de slag gaat. Hij zal zich bezighouden met accountmanagement, business development en client relations management. ‘Ik kijk er ontzettend naar uit om via YoungCapital de recruitmentbranche te leren kennen. De komende tijd wil ik me verder ontwikkelen op commercieel en organisatorisch vlak.’
‘Recruitment is echt mensenwerk’
Inmiddels heeft hij zijn eerste werkweek er bijna op zitten. ‘Zo’n eerste week is natuurlijk heel spannend, alles is nieuw. De afgelopen dagen heb ik vooral mensen ontmoet en verscheidene vestigingen bezocht. Recruitment is echt mensenwerk, je zoekt waar iemands talenten liggen en zorgt ervoor dat die bij het juiste bedrijf maximaal tot ontwikkeling kunnen komen. Dat spreekt mij aan.’
‘New professional’
Ineke Kooistra, CEO van YoungCapital, ziet de komst van de olympisch kampioen als een aanwinst voor het bedrijf. ‘Wij kijken naar iemands volledige potentieel, niet alleen naar de papieren. Mark heeft minder concrete werkervaring, maar wat hij aan drive en doorzettingsvermogen meebrengt, is voor elk bedrijf van toegevoegde waarde. Hij heeft ervaring met de media, fondsenwerving en het behartigen van grote commerciële belangen. De ‘new professional’ moet meer in huis hebben dan alleen vakkennis. Vakkennis kun je leren, een sterke persoonlijkheid heb je of niet.’
CFO
Onlangs werd bekend dat Inno Huizing vanaf september Chief Financial Officer (CFO) is geworden bij YoungCapital.
Bron: YoungCapital
Lees ook:
