Uitzendorganisatie die nu niet inspelen op nieuwe technologische ontwikkelingen, zijn straks te laat. ‘Want de snelheid en de schaal waarop de technologie nu het werk overneemt is nog nooit eerder vertoond.’
Daarvoor waarschuwt trendwatcher/adviseur Bas van de Haterd in een interview in Flexmarkt, die 27 maart is verschenen.
Robotisering
Van de Haterd, auteur van het recent verschenen boek 10 Banen die verdwijnen en 10 Banen die verschijnen, stelt in het interview dat de impact van technologie op de flexbranche binnen nu en tien jaar zal groot zijn. ‘Er zullen door robotisering nog heel veel uitzendbanen gaan verdwijnen. Denk aan de transportsector, waar chauffeurs vervangen zullen worden door zelfrijdende auto’s. En door de opkomst van 3D-printing zullen bedrijven veel (reserve)onderdelen zelf op locatie gaan produceren. Dat heeft gevolgen voor de logistieke sector.’ Het goede nieuws is dat nieuwe technologieën ook nieuwe kansen met zich meebrengen. ‘Er is net zoveel bewijs voor het verdwijnen van banen door technologische ontwikkelingen als voor het creëren van nieuwe banen hierdoor.’
Business model aanpassen
Van de Haterd’s boodschap: ‘Als door technologische ontwikkelingen straks bepaald werk overbodig wordt, moet je als uitzendorganisatie gaan kijken welke nieuwe banen ontstaan door diezelfde nieuwe technologie. En daarin investeren. Investeer bijvoorbeeld in nieuwe bedrijven die zich bezighouden met 3D-printing en –imaging.’
Ook vragen de technologische ontwikkelingen van uitzendorganisaties dat zij hun business model aanpassen. ‘Kijk hoe je als flexbedrijf aanvullende dienstverlening kan bieden – wat voor werk, welk type kandidaten zijn er dan nodig? Of moet je misschien ook andere diensten aanbieden dan enkel personeel leveren.’
Lees het hele interview met Bas van de Haterd in Flexmarkt nr 4 die 27 maart verschijnt.
Bas van de Haterd is een van de vier topsprekers tijdens het Flexdiner dat op donderdag 21 mei op Landgoederij Bunnik plaatsvindt. Dit exclusieve diner is een unieke mogelijkheid tot netwerken en kennisdeling met arbeidsmarkt- en flexspecialisten. Centraal staan de kansen die technologische ontwikkelingen bieden aan de flexbranche. Geïnteresseerd? Kijk op www.flexcongres.nl en meld u aan.
