Flexmarkt - De portal voor de uitzendbranche

Hoe is dit ook alweer geregeld? Zien wij dit goed? Waar kan ik dat opzoeken? Waar heb ik dat toch gelezen? Is dat niet zo? Is er niet onlangs iets gewijzigd?

Na de Opfriscursus van ArmSlag zijn deze vragen verleden tijd. U weet hoe het geregeld is. U ziet het goed. U weet waar u uw informatie kunt vinden. Het was inderdaad niet zo en ondertussen is er echt heel veel gewijzigd en daar weet u nu alles van!

Onderwerpen die aan bod komen zijn: Arbeidsrecht, Opvolgend werkgeverschap, Aansprakelijkheid, Arbeidsverleden, Identificatieplicht, Arbeidsomstandighedenwet, Hoe voorkom ik boetes, en nog veel meer op de flexbranche toegespitste onderwerpen.

Aan de hand van opdrachten en het bespreken van jurisprudentie behandelen wij o.a. bovengenoemde onderwerpen en bovendien kunt u uw eigen vragen aan ons stellen.

Uiteraard is het ook mogelijk om deze 'Opfriscursus' intern voor uw eigen onderneming bij ons te boeken.
 

In deze workshop leert u hoe u uw vacatureteksten doelgroepgericht en wervend kunt schrijven. U krijgt handvatten om uw teksten optimaal vindbaar te maken in Google (SEO, search engine optimization). Het geleerde brengt u direct in de praktijk tijdens opdrachten en oefeningen met uw eigen vacatureteksten. Een goede online vacaturetekst spreekt aan, informeert en interesseert de lezer, maar zorgt ook voor preselectie en zet aan tot solliciteren.

Een contractbespreking of een voorstel aanbieden. Na de training kunnen de deelnemers concessies doen zonder het belang van de organisatie uit het oog te verliezen en zijn zij in staat een onderhandelingsgesprek met succes af te ronden.
Wat trainen we:
. Diverse vormen van onderhandelingsvaardigheden
. Concessies & strategie
. Verbale- en non- verbale signalen
. Creëer een win- win situatie
. Voorstel doen, durf om de opdracht te vragen
. Afsluiten.
 

Voor het eerst in de historie zal de werkvloer door vier generaties worden bemenst. Bedrijven krijgen met een nieuwe generatie junioren te maken, maar ook met een nieuwe generatie leiders en senioren, het nieuwe werken, demografische veranderingen en duurzaamheid als de nieuwe norm.

Aart Bontekoning (promovendus op Generaties in Organisaties en bekend van het boek Het Generatieraadsel: Ontdek de kracht van Generaties) stelt u middels deze Masterclass in staat, vorm en uitvoering te geven aan duurzaam generatiemanagement.

Tijdens de Masterclass wordt tenminste stilgestaan bij de volgende vragen:
+ Ken de kracht van generaties om waarde en duurzame verbetering voor uw organisatie te realiseren
+ Samenwerking als basis voor groei: hoe verbeter ik de samenwerking tussen generaties?
+ Generaties en de invloed op de bedrijfscultuur: hoe zit dat bij u?
+ Hoe werf en bind ik de jongste twee generaties als de 'war for talent' aanbreekt?
 

In deze masterclass krijgt u een uitgebreide rondleiding door de wereld van online personeelswerving. Er wordt uitvoerig stilgestaan bij uw recruitmentsite, de eigen 'werken-bij' site. Hoe maakt u uw recruitmentsite beter vindbaar en creëert u meer 'call to action'? Ook leert u welke verschillende online wervingstechnieken er zijn, hoe u ze kunt gebruiken en voor welke doelgroepen ze geschikt zijn. Door middel van inspirerende praktijkvoorbeelden krijgt u een beeld van hoe u deze online kanalen slim inzet om uw doelgroep te bereiken.

Klassikale bijeenkomst met een groepsgrootte van minimaal 5 en maximaal 16 deelnemers.
Medewerkers krijgen te maken met identiteitsdocumenten en moeten vaststellen of het document echt is. Kennis en vaardigheden die daarvoor nodig zijn, staan centraal in de training Praktische controle documenten. Deelnemers leren hoe "echtheidskenmerken" van identiteitsdocumenten gecontroleerd moeten worden om tot een goede beoordeling te kunnen komen. Verder wordt aandacht besteed aan "profiling". Dit is een techniek om te beoordelen of iemand werkelijk de legale houder is van het identiteitsdocument dat hij aanbiedt. Tijdens de training is er onder meer aandacht voor het werken met foto's en het stellen van vragen aan de houder van het identiteitsdocument over onderwerpen die te maken hebben met het aangeboden document en de status alsmede de houding van de aanbieder.
 

Wil jij weten hoe je als goed werkgever handelt in een sollicitatieprocedure, bij het maken van een arbeidsovereenkomst, in de diverse arbeidsrelaties en bij de ontslagprocedure? Weten wat de rechten en plichten zijn van zowel de werkgever als de werknemer? En hoe je en ziekteverzuimperiode goed begeleidt en welke procedures je moet volgen? Dan is deze training uitermate geschikt voor jou.

De training gaat uit van jouw praktijk en geeft jou als (senior-) intermediair of vestigingsmanager veel kennis en verdieping van het arbeidsrecht in de breedste zin. Je kent de voor- en nadelen, maar ook de risico's en hoe je daarop in kan spelen. Je bent na deze training in staat om deze kennis in te zetten bij de werving en begeleiding van je detacheringkrachten en vast personeel.
 

In deze workshop leert u hoe u via juiste vraag- en gesprekstechnieken de juiste informatie uit uw selectiegesprekken kunt halen. Hoe weet u of uw kandidaat zich beter voordoet dan op het eerste gezicht lijkt? Of beschikt de kandidaat juist over meer relevante competenties dan in eerste instantie zichtbaar is? U leert in de workshop snel te achterhalen of de kandidaat aansluit op de vacature. Zo haalt u meer rendement uit uw gesprekken en selecteert u alleen dat talent dat past bij uw organisatie.

In dit seminar raakt u in één dag van A tot Z vertrouwd met de Y-recruitmentstrategie en maakt u een aanzet tot uw eigen Y-recruitmentplan. U maakt kennis met de belevingswereld van generatie Y en Z. Wat beweegt hen op de arbeidsmarkt en hoe wordt u 'employer of choice' voor het jonge talent? We vertalen dit naar een wervingsstrategie. U herkent de voordelen van het Y-recruitmentmodel en gaat er direct mee aan de slag. Aan de hand van een succesvolle praktijkcase bieden wij u de mogelijkheid om een verdieping te maken in uw praktische wervings- of selectievraagstuk.

Op de flexmarkt zijn tal van ontwikkelingen gaande die zorgen voor een uitdagend toekomstperspectief met veel kansen en bedreigingen. Alle reden om hier bij stil te staan. Tijdens het congres Uitzendbureau van de toekomst praten vooraanstaande sprekers je bij over de ontwikkelingen en vooral ook hoe je daarop kunt inspelen.