De vergunningplicht werd afgeschaft in 1999. Vanaf dat moment zijn er 30.000 nieuwe uitzendbureautjes geopend waarvan een deel zelfs illegaal, aldus Wiertz Personeelsdiensten. ‘De kwaliteit van de arbeidsbemiddeling staat bij veel van die nieuwkomers op een laag pitje.’

In een column op de website van de uitzendorganisatie schrijft Harm Wiertz: 'Je bent als uitzendorganisatie met verantwoordelijk precisiewerk bezig. Dat luistert nauw. Zaken zoals het vinden van de juiste kandidaat voor een vacature of het zoeken van een juiste vacature voor een kandidaat vraagt veel inhoudelijke kennis van zaken.'

Volgens Wiertz wordt deze kennis van zaken met het huidige systeem niet getoetst. Iedereen kan nu in Nederland een uitzendbureau openen en daarmee veel schade aanrichten. Wiertz: ‘De schade die deze goudzoekers aanrichten is vaak enorm. Zonder enige onderbouwing worden mensen binnen een niet passende werkomgeving geplaatst en ongelukkig gemaakt met een verkeerde baan. Worden vacatures ingevuld met kandidaten welke niet beschikken over de juiste kwalificaties. Of minstens zo erg: worden werknemers uitgebuit door hen een te laag loon te betalen, te korten op secundaire arbeidsvoorwaarden of door hen onder slechte omstandigheden te huisvesten’.

Wiertz Personeelsdiensten wil daarom dat de overheid strenger gaat toezien op de kwaliteit van de arbeidsbemiddeling. Het meest doeltreffende is dan herinvoering van de vergunningplicht.