Dit blijkt uit onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder 513 respondenten.

Taboe

‘Het taboe op het salaris is zeker nog niet opgeheven’ zegt Martijn van der Neut, Marketing Manager bij NationaleVacaturebank.nl, ‘Het is veelal onderwerp van roddels en zorgt voor een ondoorzichtige bedrijfscultuur. Een werkgever kan het nooit goed doen in de ogen van zijn werknemers.’ 67 Procent van de respondenten maakt bezwaar als een collega met hetzelfde werk meer verdient dan hijzelf. Slechts 19 procent gaat ervan uit dat er een goede reden achter zit.

Van de respondenten vertelt 30% niet aan zijn collega’s wat hij verdient. Opvallend is dat 15 procent vindt dat sommige collega’s te weinig verdienen. Toch vindt het leeuwendeel (55 procent) nog steeds dat sommige collega’s veel te veel ontvangen. Op zoek naar een nieuwe baan liegt het merendeel van de sollicitanten over het huidige salaris: slechts 44 procent is hier geheel eerlijk over. Van der Neut: ‘Het hoort er toch wel bij dat je zegt dat je iets meer verdient dan je eigenlijk doet. Daar houden werkgevers ook rekening mee in hun onderhandelingen. Maar je huidige salaris met € 500,- overdrijven is buiten alle proporties.’ Een kwart van de respondenten liegt € 100,- tot € 250,- bovenop zijn huidige salaris. Minder dan de helft is eerlijk bij een sollicitatiegesprek.