Dankzij deze flexibiliteit is de werkloosheid veel minder hard opgelopen dan in eerste instantie werd verwacht. Om de arbeidsmarkt ook in de toekomst goed te laten functioneren, heeft de ABU een 10-puntenplan voor een betere arbeidsmarkt opgesteld.

Op nummer 1 staat: ‘Flex moet fatsoenlijk blijven’. Ook mensen die flexibel werken hebben recht op een bepaalde mate van bescherming. Aart van der Gaag, directeur van de ABU hierover: ‘Op het gebied van uitzendarbeid is er veel geregeld in Nederland. De afgelopen jaren hebben andere flexvormen die de werknemer nauwelijks zekerheden bieden aan belang gewonnen. We moeten proberen om ook die andere flexvormen fatsoenlijk te maken, zodat het speelveld gelijk getrokken wordt.’

Nummer 2 van het 10-puntenplan is: ‘Sluitende aanpak illegale praktijken’. Nederland telt tussen de vijf- en zesduizend malafide koppelbazen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. De ABU heeft genoeg ideeën om deze praktijken te stoppen.

Ook een verbetering van de samenwerking tussen uitzendbureaus en publieke partijen, zoals UWV Werkbedrijf en gemeenten, acht de ABU belangrijk voor een verbetering van de arbeidsmarkt. ‘De samenwerking op de mobiliteitscentra gaat steeds beter en daar zijn we blij om,’ aldus Van der Gaag. ‘Niettemin willen we die samenwerking graag bij wet regelen: wie werkloos wordt gaat verplicht voor de claimbeoordeling naar het UWV Werkbedrijf en voor een baan naar een uitzendbureau.’

De overige punten uit het 10-puntenplan voor een betere arbeidsmarkt van de ABU zijn:

• Haal blokkade onderwijs en zorg weg
• Meer werkgelegenheid in persoonlijke dienstverlening
• Iedereen doet mee
• Zet scholing vaker in als re-integratiemiddel
• Doe landelijk wat landelijk kan
• Maak een einde aan de leeftijdshindernis
• Maar eenvoudig werk goedkoper

Bekijk de toelichtingen bij deze punten >>