Vraag en aanbod in crisistijd

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
17-dec 2009
Het afgelopen jaar stond bol van de reorganisaties en massaontslagen. In de zoektocht naar werk boren de gedupeerden alle mogelijke kanalen aan.

Uitzendbureaus zien het aantal inschrijvingen daardoor de laatste tijd stijgen, maar tegelijkertijd blijft het vacatureaanbod laag. Dus wegsturen of inschrijven die nieuwe kandidaat?

‘Er is niet echt sprake van een hausse, maar op alle vestigingen hebben we meer inschrijvingen, sinds enkele maanden. We merken duidelijk dat meer mensen zonder werk komen te zitten’, zegt Gerald Otten, commercieel directeur van Uitzendbureau Doorstroom, met drie vestigingen in de Randstad.

 

Het volledige artikel kunt u lezen in het decembernummer van Flexmarkt.


Nog geen abonnee? Neem een introductieabonnement
Drie maanden voor € 10


Terug naar de inhoudsopgave »
 

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

Volg ons

       

Poll

Betere voorlichting over het voorkomen van discriminatie zal niet echt helpen, de klant krijgt toch wel wat hij wilt.
Eens
Oneens