Waar kan de arbeidsbemiddeling nog innoveren?

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
14-apr 2010
Stilstand is achteruitgang. Een gezegde dat je onherroepelijk in de mond neemt als je het hebt over innoveren.

Vooruitkijken en veranderen is nodig als je streeft naar groei, winst en continuïteit, ook in de uitzendbranche. Maar welke mogelijkheden zijn er?

‘Op welke vlakken zou de arbeidsbemiddeling nog moeten innoveren? Ik zie graag jullie reacties!’ Een tijdje terug postte Arjan Elbers van Black Sheep Industries deze vraag op LinkedIn in de Flexmarkt-group.

Het hele artikel is te lezen in Flexmarkt Magazine nummer 4.


Nog geen abonnee?
Neem een introductieabonnement. Nu drie maanden voor € 10!

Terug naar de inhoudsopgave >

 

 


 

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

Volg ons

       

Poll

Betere voorlichting over het voorkomen van discriminatie zal niet echt helpen, de klant krijgt toch wel wat hij wilt.
Eens
Oneens