Het onderzoek is uitgevoerd onder 203 (middel)grote bedrijven in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Van de Europese bedrijven gaf ongeveer 30 procent aan dat zij het salarisbudget naar beneden bijgesteld hebben en een kwart is dit nog van plan.

Het korten van salarissen of verplicht opnemen van onbetaald verlof werd door 10 procent van de bedrijven genoemd als mogelijke maatregel. 15 procent is van plan om het personeelsbestand te reduceren, of heeft dit al gedaan.

Verder wordt er bezuinigd op zakenreizen, zakendiners en personeelsfeestjes.