Dit blijkt uit onderzoek van Digitaal-Werven.

Elk jaar onderzoekt Digitaal-Werven de online sollicitatie-ervaring die Nederlandse bedrijven bieden aan hun kandidaten. Hierbij wordt gekeken naar de website, maar er wordt ook een mystery sollicitatie uitgevoerd. Dit jaar reageerde dus 33 procent van de onderzochte bedrijven niet op een sollicitatie.

Dat recruitmentactiviteiten vanwege de crisis op een lager pitje staan, mag niet verrassend genoemd worden. Toch is het contact houden met kandidaten ook in mindere tijden, zeker met het oog op de vergrijzing, essentieel voor het lange termijn succes van bedrijven. Het niet reageren op sollicitaties zal het employer brand van een organisatie geen goed doen.

Bron: Digitaal Werven