"Teken die flauwekul niet. Of bedenk je tenminste drie keer voor je je handtekening zet onder een concurrentiebeding". Die boodschap geeft FNV-voorzitter Agnes Jongerius mee aan werkend Nederland in haar nieuwjaarstoespraak. Tevens kondigt zij aan dat Nederlands grootste vakcentrale per brief aan minister Hirsch Ballin van Justitie het dringende verzoek gaat doen ‘dat hopeloos verouderde onding uit de wet te schrappen’. Er zijn volgens Jongerius zelfs gevallen bekend van uitzendkrachten die gedwongen worden een concurrentiebeding te tekenen. Onaanvaardbaar vindt zij.

 

'Belemmering vrije arbeidskeuze'
Belangrijk bezwaar van de FNV is dat het concurrentiebeding een struikelblok is voor de arbeidsparticipatie en –mobiliteit. Met andere woorden: schrap je het beding, dan bevorder je een beter werkende en flexibelere arbeidsmarkt. Ander bezwaar - dat voor de FNV misschien nog wel zwaarder telt – is van principiële aard: het concurrentiebeding belemmert de werknemer in zijn vrijheid van arbeidskeuze na beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

 

Eerdere pogingen om bestaande wetgeving te herzien, liepen in de vorige kabinetsperiode stuk. Met name het verzet van de VVD was heftig. Die partij is nu veroordeeld tot de oppositie. Er waait een andere wind in Den Haag. Tijd voor een nieuw lobbyoffensief, zo is de redenering van de FNV.

 

Navrant is volgens de FNV dat de wettelijke regels over het concurrentiebeding dateren van 1907.

Honderd jaar geleden was het concurrentiebeding om werklieden en dienstboden ervan te weerhouden uit de school te klappen over de gedragingen enmisdragingen van hun patroon. Achterhaalde wetgeving kortom, zo redeneert de FNV.