Sinds de definitieve doorbraak van de economische crisis in Nederland zijn er meer mensen bang voor ontslag. Tegelijkertijd is het vertrouwen in het vinden van een andere baan afgenomen.

Om hun baan te behouden zijn hoogopgeleiden meer bereid tot het inleveren van salaris dan laagopgeleide werknemers. Dit komt mogelijk door het verschil in hoogte van het salaris van deze twee groepen. Van de totale groep van 1158 ondervraagde werkenden is

• 30 procent bereid om een procent van zijn salaris inleveren;
• 20 procent bereid om 5 procent salaris inleveren.
• 14 procent van de ondervraagden staat er voor open 10 procent of meer in salaris omlaag te gaan.

Het gehele rapport van de Randstad Werkmonitor kunt u hier downloaden.