Uit het onderzoek - uitgevoerd in opdracht van de internationale HR-dienstverlener Kelly Services – blijkt dat gebrek aan erkenning en slecht arbeidsmoreel oorzaken zijn van gezondheidsproblemen, stress en slapeloosheid.
Het onderzoek geeft de meningen weer van meer dan 115.000 mensen in 33 landen, waaronder Nederland.
Volgens Sharon Montsanto, Marketing Manager Benelux bij Kelly Services, blijkt dat de werkomgeving een grote invloed heeft op de manier hoe mensen naar hun eigen gezondheid en welzijn kijken. 'Voor veel werknemers geldt dat het werk een duidelijk effect heeft op hun gezondheid. Mensen brengen veel van hun tijd door op de werkvloer. Daarom is het verstandig om te kijken welke mogelijkheden er zijn om werk en gezondheid in balans te brengen', aldus Montsanto.
De belangrijkste uitkomsten van het onderzoek:
|
De belangrijkste oplossingen voor deze problemen zijn, volgens de werkenden, onder andere flexibele werktijden, toegang tot een sportschool en minder stress binnen de werkomgeving. Niet alle mogelijke oplossingen zouden op kosten van de baas hoeven te zijn. Verder zeggen de werknemers dat 'betere communicatie met de staf' ook zou bijdragen aan een betere gezondheid.
'Het is in het belang van een organisatie om de gezondheid en het welzijn van de werknemers als een prioriteit te zien. Een gezonde werkomgeving zorgt namelijk voor hogere productiviteit, lagere absentie en een positievere instelling', aldus Sharon Montsanto.
Ondanks de uitkomsten van het onderzoek, zegt 87% van de Nederlandse respondenten dat hun huidige gezondheid 'goed' is of zelfs 'erg goed'.
