Digitaal-Werven, een initiatief van online recruitment-goeroe Bas van de Haterd, onderzoekt jaarlijks hoe het is om bij diverse werkgevers online te solliciteren: de digitale sollicitatie-ervaring. Daarbij worden vacaturesites, uitzendbureaus en werving&selectiebureaus uitgesloten om een eerlijke vergelijking te kunnen maken. De digitale sollicitatie-ervaring wordt gevormd door het bezoek aan de website, het online sollicitatieproces en ten slotte de daadwerkelijke sollicitatie bij de organisatie.

Reactietermijn meestal niet vooraf vermeld
Uit het onderzoek blijkt dat slechts 16% van de onderzochte organisatie op hun website een concrete termijn vermeldt waarbinnen men belooft te reageren op de sollicitatie. Bijna 75% van de onderzochte bedrijven houdt zich vervolgens niet aan de door henzelf opgelegde termijn.

Vlotte reactie teken van respect 
In totaal lukt het bijna de helft van alle bedrijven niet binnen één werkweek te reageren op een sollicitatie. 35% van de organisaties doet er zelfs meer dan twee weken over. 'Een sollicitant zal zelden nog maar bij één bedrijf tegelijk solliciteren, daarom is de reactiesnelheid van bedrijven van steeds groter belang. Ook is een vlotte reactie voor veel jongeren een teken van respect.' aldus Bas van de Haterd.

Recruiters boeken vooruitgang
Toch is er ook positief nieuws rondom de reacties op sollicitaties. Vorig jaar reageerde namelijk 50% in zijn geheel niet op een sollicitatie. Dit jaar is dat nog 'slechts' 15%. Van de Haterd: 'Misschien dat het schokeffect van die 50% en de aandacht die dat gekregen heeft hier mede verantwoordelijk voor is, maar 15% is nog steeds te veel natuurlijk'.

Genomineerden Beste digitale sollicitatie-ervaring 2008
In totaal zijn negen bedrijven genomineerd voor de beste digitale sollicitatie-ervaring, de jaarlijkse prijs van Digitaal-Werven. De genomineerden voor de prijs van beste digitale sollicitatie-ervaring zijn dit jaar: Accenture, Caesar group, Movares, Oranjewoud, Ordina, PricewaterhouseCoopers, TamTam, TenneT en Vodafone.

De winnaar wordt bekendgemaakt tijdens het jaarlijkse event van Digitaal-Werven op 3 december in Utrecht.