Opvolgend werkgeverschap en cao opdrachtgever

10-jul 2009Let bij opvolgend werkgeverschap op de bepalingen in de cao van de opdrachtgever!

Inlenersaansprakelijkheid en g-rekening

16-nov 2009Wanneer een bedrijf personeel inleent van een externe partij, blijft de dienstbetrekking tussen de werknemer en de uitzender bestaan, ook al werkt de werknemer onder leiding...

Loonvordering zieke Poolse uitzendkracht

19-nov 2009Een zieke, zwangere, Poolse uitzendkracht met een loonvordering met haar inwonende partner bij de rechter.

Vijf vragen over het Nederlandse pensioenstelsel

Vijf vragen over het Nederlandse pensioenstelsel
20-jan 2010De Commissie Risicobeheer en Beleggingsbeleid (de commissie-Frijns) presenteerde dinsdag een rapport aan minister Donner (Sociale zaken)...

Overplaatsing alleen als werkgever rekening houdt met belang werknemer

01-sep 2010Een schoonmaakbedrijf plaatst een schoonmaakster over naar een ander project. Omdat ze het niet eens is met de overplaatsing, stapt ze naar de rechter.

Auteur

Advocatenkantoor Werk en Wet


Advocatenkantoor Werk&Wet is verantwoordelijk voor de inhoud van de rubriek Juridisch.

Contact: mr. Jacqueline Caro,
020-699 5042, j.caro@werkenwet.nl

Jurisprudentie

Flexmarkt houdt alle relevante uitspraken bij. U vindt deze uitspraken in de rubriek Jurisprudentie.

Op zoek naar een nieuwe baan? Op Flexmarkt vindt u een overzicht van vacatures in de uitzendbranche.
Naar het overzicht »

U wilt toch ook als eerste op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de flexbranche en op de arbeidsmarkt? Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

Poll

Arbeidsbemiddelaars laten kansen liggen als ze zichzelf en hun vacatures niet presenteren op Twitter.
Eens
Oneens
Flexmarkt heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het vakblad en de website van Flexmarkt.
Meld u aan bij de Flexmarkt Group op LinkedIn »