Daarnaast is een algemene checklist opgesteld die de afspraken tussen inlener en uitzendonderneming vastlegt. Opdrachtgevers vullen met het uitzendbureau de checklist in. Op het algemene gedeelte staat hoe arbozaken in het bedrijf zijn geregeld en bij wie de uitzendkracht met vragen terechtkan. Het uitzendbureau kan dan op basis van de verkregen informatie en het eventuele informatiemateriaal van de opdrachtgever de vereiste voorlichting aan de flexwerker geven.
Bron: ABU
- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011
Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99.
Het abonnement stopt automatisch.
.jpg){kind=small}
De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »
Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken.
Naar de webshop »
