Het arbobeleid bestaat uit de volgende onderdelen:
- Risicoinventarisatie en –evaluatie (RI&E): De werkgever moet een RI&E hebben. In een RI&E staan welke er risico’s er zijn voor de veiligheid en gezondheid op de werkplek. Naast de risico’s legt een werkgever in een RI&E ook vast welke maatregelen hij gaat nemen. Een werknemer mag altijd de RI&E inzien.
- Ziekteverzuimbeleid: De werkgever is verplicht de ziekteverzuimbegeleiding te laten uitvoeren door een bedrijfsarts.
- Preventiemedewerker: Binnen elk bedrijf moet minstens één preventiemedewerker aanwezig zijn.
- Arbodeskundige: Werknemers moeten toegang hebben tot een arbodeskundige. Dit kan een bedrijfsarts, arbeidshygiënist of een preventiemedewerker zijn.
- PAGO: Een werknemer moet de gelegenheid hebben een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) te ondergaan. De bedrijfsarts kijkt of er gezondheidsproblemen als gevolg van werk zijn.
- Voorlichting: Werknemers moeten voorlichting en instructie krijgen over veilig en gezond werken. Ook moeten ze worden geïnformeerd over de maatregelen die zijn genomen.
- Bedrijfshulpverlening: In een bedrijf moet bedrijfshulpverlening aanwezig zijn.
- Portret van Adecco.jpg){kind=small}
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken. 
