Bedrijven moeten informatie over specifieke risico’s en voorzorgsmaatregelen melden aan het uitzendbureau. Uitzendbureaus hebben op hun beurt de verplichting deze informatie door te geven aan de uitzendkracht. Wettelijk is dit waterdicht geregeld, maar in de praktijk vallen er nog wel eens gaten. Uitzendbureaus krijgen bijvoorbeeld lang niet altijd alle relevante informatie hierover van de bedrijven.
Bron: ABU
- Het schizofrene dealjaar 2011
.jpg){kind=small}
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken. 
