Deze wet heeft tot doel de combinatie van arbeid en zorg te vergemakkelijken zodat het voor mannen en vrouwen aantrekkelijker wordt te (blijven) werken. In de wet zijn opgenomen: zwangerschaps- en bevallingsverlof, kortdurend zorgverlof, langdurend zorgverlof, adoptieverlof, kraamverlof voor de partner, calamiteitenverlof en ouderschapsverlof.
Wet arbeid en zorg (WAZO)
18-jun 2009
Alle vormen van verlof zijn geregeld in de wet arbeid en zorg (WAZO).
1 Reacties
jolanda houben @ 22-08-2009 10:38 uur
- Het schizofrene dealjaar 2011
.jpg){kind=small}
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken. 
Ik had een vraagje. Ik ben chronisch ziek(cystic Fibrosis) en zit op dit moment in de screeningsfase ivm longtransplantatie. Dit alles vindt plaats in Utrecht (UMC). Mijn vriend gaat altijd met me mee naar utrecht, onderzoeken,controles noem maar op. Beide ouders overleden, broer ook. Heb anders niemand die met me m eekan. Mijn vriend heeft maar 21 verlofdagen en moet hier iedere x verlofdag voor inleveren, hij werkt bij een klein accountantskantoor. Volgens zijn werkgever valt dit niet onder zorgverlof?Is dit zo? Vindt het dan wel heel triest hoor! Zou dus betekenen dat als ik straks transplanteerd ben en mijn herstel in het ziekenhuis gaat lang duren, dat ie dus onbetaald verlof moet gaan nemen.Want ik wil wel uiteraard mijn partner aan mijn zijde hebben staan dan 24 uur per dag.
Hoe krijgen we dit dan financieel geregeld op dat moment?
bedankt alvast voor de genomen moeite,
met vriendelijk groet,
Jolanda Houben