Klopt het dat buitenlandse werknemers van een buitenlands uitzendbureau pas na 183 dagen belastingplichtig worden in Nederland?

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
20-maa 2007
Nee, de zogenaamde 183-dagenregeling heeft zijn betekenis op dit punt verloren.
Vroeger ontstond er pas belastingplicht in Nederland als de werknemer hier langer dan 183 dagen verbleef. Op basis van een arrest van de Hoge Raad heeft de minister van Financiën enkele jaren geleden besloten dat de belastingplicht al op de eerste werkdag ingaat. Het buitenlandse uitzendbureau moet dus van meet af aan belasting afdragen in Nederland. Dit kan een risico inhouden voor de inlenende/ doorlenende partijen in Nederland: als het buitenlandse bureau niet betaalt, kunnen zij aangesproken worden op grond van de
inlenersaansprakelijkheid.
 
Bron: NBBU

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011

Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99
.
Het abonnement stopt automatisch.




Sociale media

De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »

Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl

Flexmarkt Webshop

Flexmarkt webshopIn de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken.
Naar de webshop »