Een uitzendbeding betekent dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt wanneer:
- de inlener afziet van de diensten van de uitzendkracht;
- de uitzendkracht zich ziek meldt.
Volgens artikel 7: 691 BW mag een uitzendbeding alleen worden opgenomen voor de eerste 26 gewerkte weken van een uitzendkracht. De wet geeft echter de mogelijkheid bij cao van deze regeling af te wijken. In de ABU-cao is geregeld dat er voor 78 weken (fase A) een uitzendbeding kan worden opgenomen in de uitzendovereenkomst. In de NBBU-cao is dat 130 weken (fase 1 en 2).
Als de uitzendkracht zicht ziek meldt, dan heeft hij geen formele werkgever meer en daardoor op grond van de ziektewet een uitkering krijgt. De uitvoering wordt door het UWV gedaan.
- Het schizofrene dealjaar 2011
.jpg){kind=small}
In de Flexmarkt Webshop vind je als professional op het gebied van arbeidsbemiddeling de boeken, cd-roms en online producten die je helpen je ambities waar te maken. 
