Derks waarschuwt dat de lokkertjes van bedrijven niet de doorslag moeten geven. Volgens hem moeten jongeren altijd scherp opletten of ze een goed contract krijgen en wit aan het werk kunnen:,,Het is een goedkope manier om uit te betalen. Als zij die bedragen omzetten in loon, komen er nog allerlei werkgeverspremies bovenop. Toch heb ik liever dat zij extra betalen.”
 

 

Veel vakantiewerk, weinig interesse
Door de krapte op de arbeidsmarkt is er deze zomer meer vakantiewerk dan voorgaande jaren. Tegelijkertijd hebben jongeren de laatste jaren steeds minder interesse in vakantiewerk. Derks: ,,Jongeren zijn veel kieskeuriger geworden. Zij nemen niet meer zomaar elke baan aan. Deze generatie heeft ook meer geld dan eerdere generaties. Zij krijgen meer van hun ouders. En meer dan de helft van de jongeren heeft een bijbaan. Dan is het minder noodzakelijk in de vakantie nog eens extra te werken.’’. Reden te meer om hogere lonen voor vakantiewerk te betalen, in plaats van jongeren te lokken met cadeaus en prijsvragen, volgens Derks: “Het is in het bedrijfsleven de normaalste zaak van de wereld dat de lonen stijgen als er schaarste is aan personeel. Dat zou bij vakantiewerk ook zo moeten zijn.’’
 

 

Lees het hele artikel in het Nederlands Dagblad »