Dat staat in het principeakkoord voor een nieuwe cao waarover de Koninklijke Maatschappij tot bevordering der Bouwkunst Bond vn Nederlandse Architecten en FNV Bondgenoten onlangs hebben bereikt. Willem Jan Boot, bestuurder van FNV Bondgenoten, is tevreden en spreekt over een ‘moderne, toekomstgerichte cao’.

Een volledige werkweek ligt voortaan tussen de 36 en 40 uur. Jaarlijks kan in overleg de werknemer binnen deze bandbreedte de arbeidsduur aanpassen. De regeling voor bijzonder verlof wordt minder uitgebreid en opbouw van seniorendagen kan voortaan vanaf 50 jaar. Hiervoor in de plaats krijgt iedere werknemer vanaf 1 januari 2012 een persoonlijk budget van 20 uur per jaar. Dit budget kan worden aangewend voor bijvoorbeeld extra verlof bij geboorte, mantelzorg, loopbaanscan, opleidingen of sportfaciliteiten.

Medezeggenschap
De cao biedt volgens de cao-partijen kaders waarbinnen een grotere flexibiliteit op bureauniveau en meer individuele zeggenschap voor werknemers mogelijk is. Goed georganiseerd overleg tussen werkgever en werknemer wordt verplicht, ongeacht de grootte van het bureau.

De cao loopt van 1 april 2011 tot 1 maart 2013 en geldt voor circa 10.000 werknemers.
 

Bron: FNV Bondgenoten