Volgens het CWI komt de daling door de aantrekkende economie, maar ook door veranderde wetgeving.

Het CWI telde vorig jaar nog 7.000 werknemers die gedwongen waren hun ontslag aan te vechten om hun WW-uitkering veilig te stellen. Sinds 1 januari zijn veel van deze zogeheten pro-formazaken niet meer nodig door versoepeling van de verwijtbaarheidstoets. Hierdoor kunnen werkgever en werknemer het ontslag makkelijker onderling regelen.

Werkgevers vragen minder vaak ontslag aan wegens arbeidsongeschiktheid, omdat zij gedwongen worden hun personeel met een aandoening zo veel mogelijk te helpen om weer aan de slag te komen en te blijven.

Ook het aantal ontslagzaken via de kantonrechter daalt, maar daarvan zijn minder actuele cijfers beschikbaar. In het eerste kwartaal van dit jaar hebben werkgevers 9000 keer bij de rechter een vergunning aangevraagd om een werknemer op straat te zetten, tegen 16.000 ontslagaanvragen in de eerste drie maanden van 2006.