Dat constateert bureau Ecorys uit zijn tweejaarlijkse instroomonderzoek in opdracht van uitzendkoepel ABU. Een medewerker van ABU verklaart in het Financieele Dagblad dat uitzendbureaus moeilijk bemiddelbare werklozen een betere begeleiding bieden. Ook lopen werkgevers minder risico als zijn via uitzendbureaus werven. De ABU wil in 2008 250.000 moeilijker bemiddelbaren als uitzendkracht aan het werk hebben. De organisatie pleit voor extra fiscale maatregelen en loonsubsidies voor moeilijker bemiddelbaren. Ook wil de ABU een loket voor subsidies per regio.  Vorig jaar was 14% van alle uitzendkrachten allochtoon, ofwel 102.200 mensen.

Aantal oudere uitzendkrachten groeit

Uit het tweejaarlijkse  instroomonderzoek van de ABU blijkt ook dat steeds meer uitzendkrachten ouder zijn dan 45 jaar. Was dat begin jaren ‘90 nog maar 3%, in 2006 is 12% 45-plusser. Dit zijn ongeveer 90.000 ouderen. Een kwart daarvan wil tijdelijk aan het werk en is niet op zoek naar een vaste baan. Daarnaast blijkt dat de uitzendbranche voor werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt steeds vaker een ‘opstap’ vormt naar een vaste baan.