De berekening van het wettelijk minimumloon op uurbasis levert nog wel eens vragen op. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) noemt alleen een minimumloon per maand, per week of per dag, maar een wettelijk minimumuurloon ontbreekt.
Natuurlijk kun je dat berekenen door het weekloon te delen door het normale aantal arbeidsuren per week - maar wat is de normale arbeidsduur? Is dat de werktijd bij de inlener of de arbeidsduur die in de uitzendsector gebruikelijk is?

Cao inlener bepalend
De Arbeidsinspectie heeft aan de NBBU laten weten dat de cao van de inlener als uitgangspunt geldt voor de bepaling van de normale arbeidsduur in de zin van de WML. Dat betekent dat de uitzendkracht die gedurende de normale arbeidstijd bij de inlener werkt, aanspraak kan maken op het volledige minimumloon. Als gevolg daarvan kan het minimumloon per uur dus verschillen.

Voorbeeld:

• Als de normale arbeidsduur bij de inlener 36 uur per week bedraagt, dan moet de uitzendkracht bij een werkweek van 36 uur het volledige minimumloon verdienen. Zijn loon per uur bedraagt € 313,05 / 36 = € 8,70
   
• Als de normale arbeidsduur bij de inlener 38 uur per week bedraagt, dan moet de uitzendkracht bij een werkweek van 38 uur het volledige minimumloon verdienen. Zijn loon per uur bedraagt € 313,05 / 38 = € 8,24
   
• Als de normale arbeidsduur bij de inlener 36 uur per week bedraagt, maar de uitzendkracht werkt structureel 40 uur, dan moet het loon 40/36^e van het wettelijk minimumloon bedragen (40/36 x € 313,05 = € 347,84 per week).

De Arbeidsinspectie zegt bij zijn controles herhaaldelijk te hebben vastgesteld dat bovenbedoelde berekeningswijze niet werd gevolgd, waardoor uitzendkrachten werden onderbetaald. De uitzendondernemingen waarbij dit geconstateerd werd zullen door de inspectie worden aangeschreven. Zij krijgen de gelegenheid om vóór 1 januari 2009 de onderbetaling te corrigeren met terugwerkende kracht vanaf 4 mei 2007.
Daarna wordt opnieuw controle uitgevoerd en, als de onderbetaling dan niet ongedaan is gemaakt, kan een boete worden opgelegd.
De desbetreffende uitzendondernemingen zullen door de Arbeidsinspectie worden aangeschreven.

Bron: NBBU