'Arbeidsinspectie moet strenger optreden tegen uitzendbureaus'

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
15-jan 2007
Politici eisen dat de arbeidsinspectie uitzendbureaus strenger gaat controleren. De SP vindt het ontoelaatbaar dat Poolse werknemers door sommige uitzendbureaus willens en wetens worden ingezet voor gevaarlijk werk zonder dat er is voldaan aan de wettelijk vereiste arbeidsomstandigheden.

Vorige week bleek uit een reportage van actualiteitenprogramma Netwerk over de veiligheid van Oost-Europese werknemers in Nederland, dat vier van de dertien uitzendbureaus er geen problemen mee heeft om Poolse werknemers aan te bieden terwijl zij weten dat het gaat om gevaarlijk werk. Hierbij worden de arbowetgeving al dan niet willens en wetens aan de laars gelapt.

Controle

Kamerlid Jan de Wit van de Socialistische Partij (SP) heeft naar aanleiding hiervan staatssecretaris van Sociale zaken en Werkgelegenheid Van Hoof gevraagd of hij de arbeidsinspectie in wil zetten. Deze moet controleren of de uitzendbureaus bij het uitzenden van personeel rekening houden met de wettelijke arbovoorschriften voor het aangeboden werk.

Misbruik Polen

Volgen de SP worden Oost-Europese werknemers misbruikt door werkgevers die willens en wetens de arbovoorschriften ontduiken. Uitzendbureaus springen volgens de partij hierop in door de Oost-Europese werknemers aan te bieden. De Wit: "Over de ruggen van deze werknemers wordt geld verdiend, door werkgevers en dus ook door uitzendbureaus. Maar bij ongevallen geeft niemand thuis."

Nabestaanden

Bij ongelukken kunnen de werknemers of nabestaanden vaak fluiten naar financiële ondersteuning, zo stelt de SP. "Doordat onveilig werk vaak naar onderaannemers wordt doorgeschoven houdt de opdrachtgever zijn handen schoon. Als een werknemer weigert het onveilige werk te doen, dan staan er tientallen anderen in de rij", aldus Kamerlid De Wit. 

Arbeidsinspectie

Gezien de ernst van de situatie wil de SP dat de arbeidsinspectie niet alleen de werkgevers, maar ook de uitzendbureaus gaat controleren. "Een uitzendbureau moet alleen werknemers uitzenden naar bedrijven waar de veiligheid gewaarborgd is. Als de arbeidsomstandigheden niet in orde zijn, maar het uitzendbureau zendt toch mensen uit, dan moet de arbeidsinspectie kunnen optreden."

Bron: SP

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 



Sociale media

De LinkedIn-groep van Flexmarkt telt 5.700 leden. Kom ook in contact met branchegenoten of reageer op stellingen van de redactie.
Word lid van de Flexmarkt LinkedIn-groep »

Volg Flexmarkt op Twitter: @Flexmarktnl

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele arbeidsmarktcijfers en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

- Portret van Adecco
- De Flexmarkt Omzetranglijst 2011

Nog geen abonnee?
Probeer 3 nummers voor € 9,99
.
Het abonnement stopt automatisch.