Het onderzoek, uitgevoerd onder ingeschreven studenten bij ASA,  geeft aan dat studenten als starters op de arbeidsmarkt huiverig zijn om aan hun eerste baan te beginnen bij een onbekend bedrijf. Ruim 35% solliciteert liever bij een bedrijf dat ze via stage en/of bijbaan hebben leren kennen, zodat ze weten wat hen te wachten staat. Er is geen significant verschil aan te geven tussen hbo en universitaire studenten.

Studiegerelateerde bijbaan

Opvallend is dat dit percentage de afgelopen jaren gelijk is gebleven, ondanks de steeds krapper wordende arbeidsmarkt en de toenemende vraag naar gekwalificeerd personeel. Ondanks de inspanningen van bedrijven om via arbeidsmarktcommunicatie de afgestudeerde hbo’er of wo’er aan te trekken, lijkt het efficiënter om derde en vierdejaars studenten een passende studiegerelateerde bijbaan of uitdagende stage aan te bieden om hen vervolgens ook daarna succesvol aan het bedrijf te binden.

Parttime detacheren

ASA Campus Recruitment is hier met een nieuw concept op ingesprongen. ASA geeft studenten tijdens hun laatste studiejaren de mogelijkheid om parttime te worden gedetacheerd naar studierelevante bijbanen. Hierdoor bouwt de student relevante werkervaring op en komt het bedrijf in een vroeg stadium in contact met de schaarse en potentieel zeer interessante groep gekwalificeerde studenten.