Geld toe krijgen bij een eerste sollicitatiegesprek. In de tijden van de krapper wordende arbeidsmarkt is voor werkgevers niets te gek. Het toezeggen van een beloning in een vacature blijkt positief te werken. Het levert extra sollicitanten en daarmee een ruimere keuze op.

Dat blijkt uit een door de Intelligence Group uitgevoerd onderzoek onder 1625 personen uit de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking.

De onderzoekers kwamen verder tot de conclusie dat ook het onverwacht ontvangen van een beloning na een sollicitatie positief wordt gewaardeerd.

Bijna alle respondenten (99,5 procent) geven aan (nog) niet gesolliciteerd te hebben vanwege de aanmoedigingspremie die hen in het vooruitzicht werd gesteld door de werkgever. Van de ondervraagde groep is ruim 50 procent dit ook in de toekomst zeker niet van plan. Er is echter ook een zeer grote groep (ruim 40 procent) die niet uitsluit in de toekomst wél te solliciteren vanwege de beloofde beloning. Slechts 4 procent geeft aan zeker te solliciteren wanneer hen in de toekomst een beloning wordt aangeboden voor een sollicitatie. 

Manpower Professional

Manpower Professional verstuurt naar al haar sollicitanten al een bescheiden beloning.. Elke sollicitant krijgt het boekje ‘Wie heeft mijn kaas gepikt?' toegestuurd met een speciaal ontworpen kaft. Het uiteindelijke doel is om een positief en professioneel beeld bij de sollicitant achter te laten, ongeacht de uitkomst van het sollicitatieproces.