De uitzendsector is traditioneel één van de meest cyclische bedrijfstakken op de beurs. Randstad is bijvoorbeeld in de afgelopen vijftien jaar zowel vertienvourdigd als met 90% gedaald. In Nederland is de branche goed vertegenwoordigd, want zowel Randstad als Vedior behoren tot de vier grootste spelers ter wereld.  

Randstad absolute uitblinker

Randstad is de afgelopen jaren één van de absolute uitblinkers geweest op het Damrak. De koers is sinds 2002 met 500% gestegen en de operationele winst groeide alleen al in het eerste kwartaal met 56%. Het verraderlijke van de sector is echter dat groei soms heel snel kan omslaan in krimp. Voor uitzendbedrijven is economische groei vaak goed, maar soms ook té goed. Als er krapte op de arbeidsmarkt ontstaat, zijn bedrijven eerder geneigd om zelf op zoek te gaan naar personeel en eerder een vast contract aan te bieden. De uitzenders worden dan buiten spel gezet.   

Groeiende vraag tijdelijk personeel

Dit was de reden waarom Randstad en Vedior al in 1998 de hoogste koers ooit lieten noteren, terwijl de rest van de markt drie jaar later nog steeds op recordjacht was. Randstad is met name sterk in Nederland en de Verenigde Staten en Vedior leunt zwaar op de Franse en Britse uitzendmarkt. Voorlopig profiteert de sector van een groeiende vraag naar tijdelijk personeel. Vorig jaar had maar liefst 14,5% van de Europese beroepsbevolking een baan via een uitzendbureau tegenover 12,3% in 2000. 

Bij een veranderend economisch klimaat kan dat percentage snel wijzigen. In Nederland vlakte de groei van de uitzendsector in april al iets af, terwijl de branche in Frankrijk en Groot-Brittannië nog volop bloeit. Het is niet voor niets dat Vedior sinds de jaarwisseling met bijna 40% is gestegen, aangezien de onderneming nu de mooiste regionale spreiding heeft van alle grote Europese uitzenders.