Uit eigen onderzoek van Content blijkt dat vijftig procent van de huidige uitzendkrachten met een mbo-opleiding die via Content aan de slag zijn oren heeft naar een baan op detacheringsbasis. Uit dat onderzoek blijkt ook dat opdrachtgevers dringend behoefte hebben aan goed opgeleide en gemotiveerde mbo'ers. Volgens Content stijgt de behoefte aan mbo'ers met een economische achtergrond tot 2010 met bijna vier procent per jaar.

 

De gedetacheerden bij ContentTalent krijgen één aanspreekpunt: de Talent Coach. Deze adviseert hen over carrière, opleiding en persoonlijke groei. 'Wij zien steeds meer dat bedrijven een voorkeur hebben voor de hands-on mentaliteit van mbo'ers. Maar opleiding en praktijk sluiten niet altijd helemaal aan. Daar is voor ons werk aan de winkel', aldus Jeannine Peek, algemeen directeur van Content. Bij ContentTalent krijgen alle medewerkers direct een vast contract, een auto en een mobiele telefoon.