Ottojobs.eu wordt vooralsnog alleen in Polen en Nederland geïntroduceerd, zo meldt de website Logistiek.nl. Als deze try outs laagt zal vanaf begin 2008 ook met de werving begonnen worden in Duitsland, Engeland, Slowakije, Tsjechië, Hongarije en de Baltische Staten. 

Digitale jobmatching

Ottojobs.eu is geen vacaturesite, maar staat voor digitale jobmatching. Werknemers die in de markt zijn voor een nieuwe, tijdelijke baan, plaatsen er hun kwalificaties, ervaring en wensen. Werkgevers die op zoek zijn naar tijdelijke werknemers plaatsen er hun vacature, met alle relevante informatie, zoals duur, beloning en vereiste ervaring. Ottojobs.eu maakt eenmatch tussen vraag en aanbod en brengt partijen via sms en internet met elkaar in contact.

Met deze site wordt volgens Otto Workforce ingehaakt op de onevenwichtigheden van de Europese arbeidsmarkt. Zo kunnen Bulgaren en Roemenen direct aan de slag in Tsjechië, Polen en Engeland. En Polen en Duitsers in Nederland. De site heeft al enige duizenden kandidaten in de aanbieding, van schilders tot inpakkers, van verpleegsters tot werkstudenten die dringend een tijdelijke baan zoeken.

Score inlener over uitzendkracht

Na afronding van de klus kan de werkgever een score geven hoe men de arbeidskracht ervaren heeft en andersom. Zo kan Ottojobs.eu voorkomen dat iemand die zijn werk niet goed gedaan heeft elders weer vrolijk aan de slag gaat of een werkgever die zijn afspraken niet nakomt krijgt een lagere voor iedereen zichtbare ranking.

> Flexkrachten chatten met Timing Tim
> Randstad gaat verder in virtuele wereld
> Lend Uitzendbureau introduceert MSN Intercedent
> Randstad opent vestiging in Second Life
> Jobfors opent digitale vestiging tussen winkelend publiek
> Digitaal uitzendbureau in Schijndel

Bron: Logistiek.nl