Inhoudelijk en leuk werk, goede arbeidsvoorwaarden, zekerheid, ruimte om zich te ontwikkelen en een goede werksfeer. Dat zijn de hoogste prioriteiten die hbo’ers en wo’ers hanteren bij het selecteren van een werkgever, zo blijkt uit het onderzoek onder ruim 9.000 IT- en Management Consultants in opdracht van Capgemini.

Vrijheid

Henk Wesselo, directeur Strategie en HR bij Capgemini: “Als echte professional heb je een topteam en tegelijkertijd de vrijheid en omgeving nodig om je optimaal te ontwikkelen, als mens en in je vakgebied. Bij Capgemini gaat het niet alleen om de grote lijnen maar juist ook om de details, en die wil je als professional vooral zelf kunnen vormgeven”

Opvallend

Volgens de onderzoekers leveren de onderzoeksresultaten ook een aantal verrassingen op. Zo vindt 91 % van de respondenten doorgroeimogelijkheden belangrijk of zeer belangrijk en geeft 84% van de respondenten aan opleidingen belangrijk of zeer belangrijk te vinden. De ‘young professionals’ vinden dit met 90% nog belangrijker.

Hyves

Mannen hebben meer affiniteit met informatie-technologie dan vrouwen: 42% van de mannelijke ondervraagden versus 13% van de vrouwen gaf aan veel affiniteit met IT te hebben. Vrouwen hebben vooral als gebruiker van informatietechnologie via digitale communicatiemiddelen meer affiniteit dan mannen: 40% van de vrouwen gebruiken Hyves tegenover 25% van de mannen; vrouwen msn-en ook duidelijk meer dan mannen (72% versus 58%).  

Ruimte

Volgens Henk Wesselo van Capgemini gaat het bij het binden en boeien van professionals om de details op verschillende terreinen. "Uiteindelijk is de vraag – net als in de sport - of je de top wilt halen. Je wilt dan allereerst op het hoogste niveau spelen en daarbij continu met je eigen ontwikkeling bezig kunnen zijn. In onze branche betekent dat allereerst uitdagende projecten bij toonaangevende klanten. Daarnaast is keuzevrijheid – in bijvoorbeeld vakgebied, branches en opleidingen - voor elk talent essentieel waardoor je zelf zo optimaal mogelijk je loopbaan en ontwikkeling kunt bepalen. Pas dan kun je optimaal je talenten ontwikkelen."

Keuzevrijheid

De individuele keuzevrijheid geeft volgens de onderzoekers de doorslag of talenten zich kunnen ontwikkelen in precies dat vakgebied waar hun passie ligt, opleidingen kunnen volgen die op dat moment het beste passen bij hun ontwikkeling of projecten bij klanten kunnen doen in die branche waar hun toegevoegde waarde – en daarmee voldoening van het werk – het grootst is.