Onder de cao 'Tijdelijke Arbeidsmigranten' vallen zesduizend Polen. In de overeenkomst zijn zaken geregeld als huisvesting en repatriëring bij ziekte. Verder kunnen de - overwegend - Polen langere werkweken maken, zodat ze langdurig op vakantie naar Polen kunnen.

Nederlandse uitzendkrachten de dupe
Duizenden Nederlanders zullen hun baan verliezen omdat zij straks uit de markt worden gedrukt door goedkopere Oost-Europese uitzendkrachten. Dat zegt de Algemene Bond van Uitzendondernemingen (ABU), die onlangs zelf een nieuwe cao voor uitzendkrachten sloot. Deze gaat op 1 april in.

De VIA heeft naar eigen zeggen tevergeefs geprobeerd partij te worden bij de ABU-cao. Omdat dit niet lukte, maakten zij met De Internetvakbond, een online vakvereniging gelieerd aan De Unie, een eigen cao voor buitenlandse uitzendkrachten.

Vloeken in de kerk
De ABU heeft geen goed woord over voor de nieuwe cao: 'Het concurreren op arbeidsvoorwaarden is al vloeken in de kerk, maar in de huidige economische malaise is het onbestaanbaar dat je extra buitenlandse werknemers naar Nederland haalt. De enige die hier beter van worden zijn de VIA-uitzenders' aldus ABU-directeur Aart van der Gaag in De Telegraaf.

ABU: buitenlanders 15% goedkoper
Van der Gaag verwacht dat het inhuren van een Pool of andere buitenlandse arbeidskracht onder de VIA-cao zo'n 15 procent goedkoper zal zijn dan bij een uitzendbureau dat de ABU-cao hanteert.

Woedend FNV: juridische stappen
FNV Bondgenoten is ook woedend: 'Het is schandalig dat je op een moment dat al 20.000 uitzendkrachten in Nederland hun baan kwijt zijn, eropuit bent nog meer Oost-Europeanen naar hier te halen en tegen lagere lonen te dumpen ten koste van uitzendkrachten hier', aldus bestuursvoorzitter Marcel Nuyten. Volgens Nuyten gaat FNV Bondgenoten stappen ondernemen om de nieuwe VIA-cao te laten verbieden, omdat er sprake is van discriminatie van buitenlanders.

Volgens de bond werken de Polen onder de prijs. De uitzendkrachten onder deze nieuwe cao zouden tien procent minder kosten dan onder de cao voor uitzendkrachten van de FNV zelf. Naar verwachting van de bond zullen duizenden Nederlanders hun baan verliezen omdat zij straks uit de markt worden gedrukt door goedkopere Oost-Europese uitzendkrachten.

VIA: angst zaaien
Voorzitter Bert Bakker van de VIA verwerpt al deze kritiek: 'Het is goedkope angst zaaien. Zij hebben onze definitieve cao-tekst niet gezien en schieten dus uit de heup met hun berekeningen. Wij concurreren absoluut niet op arbeidsvoorwaarden, maar wij komen met een cao die gewoon beter aansluit bij de wensen van arbeidsmigranten dan die van de ABU, die tenslotte geldt voor een hele massa mensen in talloze beroepen.'

Lonen juist hoger
Eén van de belangrijke verschillen met de bestaande CAO’s is volgens de VIA-voorzitter dat de werknemers meer werkzekerheid geboden wordt. 'VIA-leden hebben kwaliteit en menswaardigheid hoog in het vaandel staan en zijn graag bereid om hier extra in te investeren', stelt hij. 'De lonen in de VIA CAO zijn dan ook hoger dan die in de bestaande CAO’s. Daarnaast zijn er enkele andere zaken die kostenverhogend werken zoals verplichte taaltraining en sociaal medische begeleiding.'

Algemeen verbindend
De ABU heeft bij minister Donner van Sociale Zaken een verzoek ingediend om haar cao 'algemeen verbindend' te verklaren. Als dat gebeurt, vallen alle uitzendkrachten onder die arbeidsvoorwaarden, dus ook de Oost-Europese.

De VIA en De Internetvakbond hopen de dans te ontspringen door via minister Donner ontheffing te krijgen voor de ABU-cao.

Bron: zibb