De vakbonden en werkgeversvereninig WENb zijn vorige maand tot overeenstemming gekomen over een principeakkoord voor deze nieuwe cao, die een looptijd zal hebben van 1 mei 2011 tot 1 mei 2013.

In de nieuwe cao zijn afspraken gemaakt over het O&O-fonds, langer doorwerken en werkgelegenheidmaatregelen. Ook zijn er loonsverhogingen afgesproken. Op 1 juli 2011 worden de salarissen structureel verhoogd met 1,5 procent en op 1 augustus 2012 worden de salarissen opnieuw structureel verhoogd met 1,5 procent. Daarnaast krijgen de werknemers tweemaal een eenmalige storting.

Bron: CAOresearch