Indien een werknemer op vrijwillige basis hiervoor kiest, zal werken op zaterdag worden uitbetaald als een gwone werkdag zonder toeslagen. Als op basis van overwerk toch op de ontstane vrije doordeweekse dag wordt gewerkt, wordt dit beschouwd als zesde werkdag, waarop zaterdagtoeslagen en overwerkbepalingen van toepassing zijn.

Dit is een van de punten waarover werkgevers en vakbonden tot overeenstemming zijn gekomen bij de onderhandelingen over een nieuwe cao.

De nieuwe cao heeft een looptijd van 1 maart 2011 tot en met 28 februari 2013. In deze periode worden de lonen viermaal verhoogd: 0,5 procent per 1 juli 2011, 1 procent per 1 januari 2012, 0,75 procent per 1 juli 2012 en 1 procent per 1 januari 2013.

Bron: CAOresearch