FNV wil vaste banen voor uitzendkrachten bij Belastingdienst

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
0 reacties
21-jul 2010
FNV Bondgenoten voert actie om uitzendkrachten bij de Belastingdienst aan een vaste baan te helpen en gelijk loon te laten ontvangen voor gelijk werk.

FNV Bondgenoten heeft actie gevoerd bij de Dienst Toeslagen in Utrecht en bij BelTel in Eindhoven. In Eindhoven ondertekenden ruim 150 uitzendkrachten een petitie voor vaste banen en voor gelijk loon voor gelijk werk. De petitie was een reactie op een enquête die eerder in Utrecht was gehouden en waarin 93 procent van de ondervraagde uitzendkrachten aangaf graag een vaste baan bij de Belastingdienst te krijgen.

Uit de antwoorden van 76 uitzendkrachten bleek bovendien dat deze uitzendkrachten gemiddeld net zoveel uren werkten als medewerkers in vaste dienst (35,9 om 36 uur per week), maar ruim een halve euro minder per uur verdienden. Ruim driekwart werkte langer dan een jaar als uitzendkracht bij de Belastingdienst.

Hoewel de FNV uitzendwerk erkent als een acceptabele vorm van flexibel werk, wil de vakbond dat voor gelijk werk gelijk betaald wordt en dat uitzendkrachten die negen van de twaalf maanden een plek bezet houden, een vaste baan krijgen. De FNV gaat op 24 augustus opnieuw actie voeren, ditmaal in Groningen.

Bron: Redactie Flexmarkt

0 Reacties

Er zijn nog geen reacties geplaatst.

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

U wilt toch ook als eerste op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de flexbranche en op de arbeidsmarkt? Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de laatste vacatures in uw mailbox. Meld u nu aan » 

Poll

Arbeidsbemiddelaars laten kansen liggen als ze zichzelf en hun vacatures niet presenteren op Twitter.
Eens
Oneens
Flexmarkt heeft een groep op LinkedIn. Via deze groep wil de redactie lezers onder meer actief betrekken bij artikelen, onderwerpen en onderzoeken voor het vakblad en de website van Flexmarkt.
Meld u aan bij de Flexmarkt Group op LinkedIn »