Hij stelt daarom adviezen voor verschillende uitzenders naar beneden bij.

Verdere daling uitzenduren waarschijnlijk
Sinds september en oktober is het aantal inleenkrachten dramatisch gedaald. Een verdere significante daling lijkt waarschijnlijk. 'Voor de korte termijn zien we toegenomen neerwaartse risico's voor de sector, mede doordat we uitgaan van een stroom aan slechte resultaten', aldus de analist.

USG naar 'sell'
Zwartsenburg verlaagde het advies voor USG naar 'sell' van 'hold', omdat het bedrijf door zijn inflexibele kostenbasis gevoeliger is voor een recessie dan zijn concurrenten. Ook heeft het bedrijf een relatief grote blootstelling aan zwakke uitzendsectoren.

Randstad beste herstelpotentieel
Randstad krijgt een 'hold'-advies. Eerder had het nog een 'buy'-advies van ING. Hoewel het er op de korte termijn niet goed uitziet, heeft Randstad het beste herstelpotentieel volgens Zwartsenburg.

Brunel naar 'hold'; voorlopig geen overname
Ook Brunel wordt teruggezet naar 'hold' van 'buy'. Brunel is een van de meest aantrekkelijke uitzendbedrijven, vindt de analist, met name op de lange termijn. Op de korte termijn is er sprake van margedruk en een neerwaarts risico op het aandeel. Ook een overnamescenario is van de baan door de kredietcrisis. 'We zien daarom op de korte termijn weinig dat het aandeel omhoog kan duwen.'

ABU-directeur Van der Gaag maakt zich niet snel druk 
Volgens Aart van der Gaag is paniek niet nodig. In een interview in gratis dagblad DePers stelt hij maandag dat de crisis waar we ons momenteel in bevinden slechts tijdelijk is. De uitzendbranche is weliswaar de eerste die de klappen krijgt als het economisch minder gaat, maar zodra de economie weer aantrekt is het ook 'de eerste voorspeller van goed nieuws'.

Van der Gaag: 'Herplaatsen gaat nog heel behoorlijk'
Voor naar huis gestuurde flexkrachten in vaste dienst ziet Van der Gaag nog voldoende herplaatsingsmogelijkheden. 'Ontslagen zijn er nog niet gevallen'. Hij gaat positief verder: 'er is nog altijd een tekort aan uitzendkrachten die keihard willen werken in relatief eenvoudig werk. Hetzelfde geldt voor technisch geschoolde mensen'.

Moeilijk bemiddelbaren krijgen het zwaarder
Ook over de intercedenten maakt hij zich niet zo druk: 'Intercedenten zijn veelal jonge mensen, het natuurlijke verloop is relatief groot.' Wel verwacht hij dat er minder snel moeilijk bemiddelbaren aan een uitzendbaan geholpen zullen worden. 'Uitzendkrachten die meteen aan de slag kunnen, zullen nu eerder bemiddeld gaan worden dan mensen die meer begeleiding of opleiding nodig hebben.'

Flexkracht moet flexibel blijven
In de plannen van FNV om uitzendkrachten in vaste dienst te nemen om ze zodoende beter te beschermen tegen de gevolgen van de kredietcrisis ziet Van der Gaag geen heil. Volgens hem voorkomt de uitzendbranche juist massaontslagen doordat bedrijven een 'flexibele schil' hebben. 'Het is nu juist de taak van uitzendbureaus om mensen te bemiddelen van werk naar werk’, aldus de ABU-directeur.

Uitzendkrachten zullen blijven bestaan
Van der Gaag is niet bang dat als het gebrek aan personeel tot een hoogtepunt is gekomen, alle uitzendkrachten voor een vaste baan zullen kiezen. Volgens hem is er een groeiende groep mensen die niet meer voor één vaste baas wil werken: 'Vijf procent van de uitzendkrachten is flexverslaafd'. Om aantrekkelijk te blijven als werkgever gaan steeds meer uitzendbureaus inzetten op scholing van hun krachten.

Bron: Beursduivel en DePers

Klik hier voor het interview in DePers