De leugens hebben vaak betrekking op de werkervaring. Veel sollicitanten blijken zich onzeker te voelen op dit gebied. De leugen kan in dat geval best lonen, omdat de sollicitant bij een positief gesprek misschien meer salaris krijgt.

73 procent managers treft liegende sollicitant

De ondervraagde managers begrijpen dat er soms gelogen wordt, maar zij stellen het niet op prijs. Toch heeft 73 procent van de managers wel eens te maken gehad met een liegende sollicitant. 10 procent heeft hier zelfs regelmatig mee te maken. Het achterhalen van de leugenaars gebeurt niet altijd op basis van een cv-check. 7 procent vindt het checken van het cv helemaal niet nodig.

Lang niet altijd ontslag

Wanneer iemand achteraf gelogen blijkt te hebben, leidt dit niet altijd tot ontslag. 15 procent vindt het wel een reden om te ontslaan, maar een groot deel houdt het bij een evaluerend gesprek.

> Ontmasker een liegende sollicitant
> Jongeren liegen tijdens sollicitatiegesprek
> 30 procent sollicitanten liegt wel eens