Alles wat een werkgever dient te weten wordt normaal gesproken verdoezeld, wat meer dan eens tot grote moeilijkheden leidt. "Via een digitale voorselectie kan dit probleem gedeeltelijk worden opgelost", vertelt Janette Cuperus van Connexys Human Capital Solutions. "In een online vragenlijst kan bijvoorbeeld de volgende vraag worden ingelast: 'Heeft u er bezwaar tegen als we uw diploma's verifiëren?'. Dat schrikt echte fraudeurs af", meent Janette.

Scan

Verder kunnen bedrijven een 'pre-employmentscan' laten uitvoeren. Daarin worden diploma's, referenties en andere gegevens gecontroleerd. "De laatste tijd worden steeds meer scans verricht", vertelt Paul van der Vliet van Een Streepje Voor, dat cv's controleert voor bedrijven.

Keurmerk

Sollicitanten zelf kunnen hun cv ook laten controleren. "Als alles in orde is krijgen ze een keurmerk dat garandeert dat hun cv klopt", zegt Paul. "Dit is een eenvoudige manier om ervoor te zorgen dat een sollicitatiebrief hoger op de stapel komt te liggen."

Meer informatie over cv's: wat zet ik in een goed cv? »

Bron: Management Team