De werkgevers willen, net als minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken, dat de loonstijging “richting nul” gaat. Volgens hen is dat in maart ook afgesproken in het sociaal akkoord tussen werkgevers, vakbeweging en kabinet. Volgens de vakbonden klopt dat niet en wordt daarin gesproken van koopkrachtbehoud en dus een loonstijging op inflatieniveau.

Met de looneis zet het CNV in op werkgelegenheid, koopkrachtbehoud en investeren in de toekomst, zei waarnemend CNV-voorzitter Bert van Boggelen dinsdag. Het CNV zal aan de cao-tafel ook nadrukkelijk het gesprek aangaan over de beloning van de top. Ook werknemers aan de top die niet onder de cao vallen, moeten zich matigen, vindt hij. Als hun lonen harder stijgen dan die van de overige werknemers binnen het bedrijf, eist het CNV extra geld voor werkgelegenheidsprojecten.

In deze economisch zware tijden is meer dan ooit maatwerk nodig. Van Boggelen spreekt dan ook liever van een “loonindicatie” dan van een looneis. Er moet ook worden gekeken naar de situatie van bedrijf of bedrijfstak. Gaat het slecht, dan gaat werkgelegenheid wat het CNV betreft boven behoud van koopkracht.
 
 

Bron: ANP