De gemiddelde loonstijging in Nederlandse organisaties zal in 2009 gemiddeld 0,6 procentpunt lager zijn dan in 2008. Waar de loonstijging in 2008 nog op 4,4% lag, is de verwachte loonstijging in 2009 gedaald naar 3,8%.

Dat blijkt uit de voorlopige resultaten van het Nationaal Beloningsonderzoek 2009.

Dit betekent dat een modale werknemer er gemiddeld € 15,- bruto per maand minder op vooruit zal gaan dan in 2008. De effecten voor de werknemer zullen echter niet opvallend groot zijn, omdat de verwachte verminderde loonstijging in lijn ligt met de inflatie van het eerste half jaar van 2009.

De lagere loonstijging is zichtbaar binnen alle sectoren in Nederland, echter het meest opvallend binnen de sector Industrie en Nijverheid. In deze sector bedraagt de verwachte loonstijging 3,9% in 2009 ten opzichte van een loonstijging in 2008 van 4,8%.

Minst effect zakelijke dienstverlening

De invloed van de daling heeft het minste effect op de sector zakelijke dienstverlening, waar de verwachte loonstijging in 2009 op 4,3% ligt, ten opzichte van een loonstijging in 2008 van 4,6%. In de sector Overige Dienstverlening & Non-profit is dit 3,2% in 2009 ten opzichte van 4,0% in 2008. En in de sector Handel & Transport is dit een verwachte stijging van 3,8% in 2009 ten opzichte van een loonstijging van 4,6% in 2008.

Lagere collectieve stijging

De daling van de loonstijging in 2009 wordt met name veroorzaakt door een lagere collectieve stijging. Gemiddeld is de verwachte loonstijging als gevolg van de collectieve stijging 1,7% in 2009 ten opzichte van 2,2% in 2008. De individuele loonstijging op basis van periodieke verhoging en prestaties blijft bijna onveranderd, namelijk 2,1% in 2009 ten opzichte van 2,2% in 2008.