Tuinders die zaken doen met uitzendbureaus, kunnen aan de hand daarvan zelf bepalen onder welke voorwaarden ze met de bureaus in zee gaan. Dat geeft de tuinder een sterkere positie, aldus de land- en tuinbouworganisatie.

Het voorbeeldcontract bevat eisen die de ondernemer die uitzendkrachten inhuurt, moeten behoeden voor onduidelijke of ongunstige voorwaarden. Ook de belangen van de uitzendkracht zijn erin meegenomen. Zo worden eisen gesteld op het gebied van toepassing van de cao, huisvesting en de kosten die aan uitzendkrachten in rekening mogen worden gebracht.

Nu zijn de meeste contracten nog opgesteld door uitzendbureaus. Volgens LTO-bestuurder Mans Vulto bevatten die vaak bepalingen die in het voordeel werken van het uitzendbureau en nadelig kunnen zijn voor de tuinder.

Bron: ANP