Aanleiding was het vijfjarige bestaan van STOOF, de Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche. Een congres over kansen voor de uitzendbranche en de noodzaak opleidingsfondsen breder open te stellen.

'Juist nu moet de uitzendbranche zich profileren als structurele dienstverlener voor arbeid', aldus staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken). 'Als iets nu noodzakelijk is, is het flexibiliteit', stelde directeur Rikie Seerden van de projectdirectie Leren & Werken namens de staatssecretaris.

De bewindsvrouw zelf was door Kamerverplichtingen onverwachts verhinderd. Haar gedachtegoed werd verwoord door Seerden: 'Dit is het moment voor de flexbranche om zich te profileren. Niet alleen voor ‘ziek en piek’, maar als structurele dienstverlener voor arbeidsvoorziening. Employability is van groot belang om te zorgen dat werknemers aantrekkelijk blijven, ook als de markt verandert. Ook deze crisis houdt een keer op.'

'Ook al lijkt het nu misschien even anders, uiteindelijk is en blijft talent schaars', onderstreepte Hans Leentjes, directeur Central EMEA Manpower, in zijn presentatie. 'De vergrijzing zet door en er komen minder arbeidskrachten beschikbaar. Als ouderen die net werden teruggehaald naar de arbeidsmarkt, nu weer worden weggestuurd, komen ze niet meer terug en dat kunnen we ons niet permitteren', illustreerde Leentjes.

Ook wees hij op de aanbevelingen die de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) heeft gedaan voor de huidige arbeidsmarktsituatie, zoals tijdelijke afdrachtvermindering, openstellen van opleidingsfondsen voor alle werkloze werkzoekenden, inzet van persoonsgebonden reintegratiebudgetten en optimale benutting van de Flexwet.

Uiteraard werd stilgestaan bij de successen van de Stichting Opleiding & Ontwikkeling Flexbranche (STOOF). Zoals: zevenduizend flexkrachten die in 2008 zijn opgeleid. Honderden ervaringscertificaten (EVC’s) die verstrekt zijn en de quick- en competentiescan die inmiddels voor alle flexorganisaties beschikbaar zijn. En natuurlijk de unieke samenwerking met de opleidingsfondsen in de metaalsector. Een flinke oogst sinds de oprichting in 2003. 'Het is essentieel te blijven investeren in werknemers en hen te binden en te boeien voor de onderneming van morgen', aldus Adriana Stel, directeur van STOOF.