"Overnames in de dienstverlenende sector zijn moeilijk", zegt de Amerikaanse bestuursvoorzitter van Manpower, Jeffrey Joerres, die vrijdag in Nederland was. Opdrachtgevers hebben een band met de mensen en de cultuur van een bepaald bedrijf. Een overname biedt daarom op de korte termijn kansen voor de concurrentie om klanten die opnieuw om zich heen gaan kijken binnen te halen.

Verder denkt Joerres dat de Randstad/Vedior-overname geen invloed zal hebben op de koers van Manpower. "Wij gaan door op de ingeslagen weg", aldus Joerres. Manpower verandert zijn eigen strategie niet, en blijft mikken op organische groei en de overname van kleinere gespecialiseerde bedrijven.

 

Groeivertraging
De vertraging van de groei in de uitzendsector heeft volgens Joerres deels te maken met de financiële crisis in Amerika, die in lichte vorm naar Europa overslaat. Die heeft niet zozeer directe effecten op de arbeidsmarkt, maar het bedrijfsleven wordt wel voorzichtiger met het aannemen van mensen. Joerres waarschuwt niet te snel te reageren op de negatieve economische berichten in de pers, volgens hem wordt het enigszins ‘overhyped’.

 

Volgens Hans Leentjes, algemeen directeur van Manpower in Nederland, wordt de groei van de uitzendsector, en de economie als geheel, ook vertraagd door het gebrek aan gekwalificeerd personeel. In sommige sectoren neemt de industrie volgens hem geen orders aan omdat ze niet de juiste mensen in dienst hebben. Leentjes ziet daarom kansen voor het naar Nederland halen van hooggeschoold personeel. Voor laaggeschoold werk zijn er volgens hem nog genoeg mensen in Nederland beschikbaar. Manpower richt zich daarom niet op het grootschalig inzetten van Polen of andere Oost-Europeanen.