Door een daling van het aantal werklozen, arbeidsongeschikten en bijstandsgerechtigden hebben bemiddelingsbedrijven steeds minder cliënten die aan een baan geholpen moeten worden.

Krimpend personeelsbestand

Bij Agens, één van de grootste re-integratiebemiddelaars in ons land, krimpt het personeelsbestand zienderogen. Eind dit jaar verwacht het bedrijf nog maar vierhonderd werknemers in dienst te hebben. Een paar jaar geleden waren dit er nog zevenhonderd. Volgens Bernard Juffermans, algemeen directeurs van de vestiging in Zwolle, ligt de oorzaak van deze ontwikkeling niet alleen bij de economische groei. ‘Je ziet dat de 650 klantmanagers bij UWV, maar ook die van gemeenten, hun eigen cliënten gaan vasthouden. Daardoor lopen wij duizenden klanten mis’, aldus Juffermans aan BN DeStem.

Strenge regelgeving

Nieuwe, strengere regelgeving van de laatste jaren ligt ten grondslag aan de actievere rol van Uitvoering Werknemersverzekeringen (UWV), de Centra voor Werk en Inkomen (CWI’s) en de gemeenten. De tijd dat Nederland bijna één miljoen arbeidsongeschikten telde en tienduizenden bijstandsgerechtigden die nauwelijks gestimuleerd werden om weer aan het werk te gaan is met de komst van bijvoorbeeld de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de opvolger van de WAO, voorbij. De instanties en lokale overheid worden gestimuleerd om harder op te treden en het aantal niet-werkenden drastisch te verminderen.