De loonstijging in de belangrijkste cao’s is uitgekomen op een gemiddelde van 2,8 procent, zo laat de FNV-notitie zien. Cao-coördinator Wilna Wind van de FNV is ook te spreken over de eenmalige bonussen en beloningen die bovenop de structurele salarisstijging worden toegekend. Volgens haar helpt de huidige discussie over topinkomens bij het binnenhalen van de loonsverhogingen.

Minder soepel loopt het echter bij de onderhandelingen over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals employability en scholing. Afspraken over scholing en loopbaanbeleid ‘hebben we nog nauwelijks gemaakt’, aldus Wind. De FNV gaat de centrale werkgeversorganisaties dan ook aansporen om scholing bij de achterban hoger op de agenda te zetten.

Tot nu toe heeft de FNV 81 collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten, die op 613.000 werknemers betrekking hebben. Dit jaar moet er volgens de vakcentrale nog over 443 cao’s - 2,7 miljoen werknemers - worden onderhandeld.