MensenNetwerk gaat de strijd aan met grote uitzenders

Tekst verkleinenTekst vergroten
Tekstgrootte:
6 reacties
29-apr 2010
Op 1 mei introduceert MensenNetwerk Nederland de nieuwe manier van werken binnen de arbeidsbemiddelingsbranche. Door deze nieuwe werkwijze kunnen kleinere bureaus de concurrentiestrijd aangaan met de grote uitzendorganisaties.

‘Wat MensenNetwerk Nederland doet, is het faciliteren van de volledige automatisering van alle processen en informatiestromen. Denk aan registratie, matching, planning, facturatie en verloning, maar ook aan alle communicatie daaromheen,’ aldus Richard Henderickx, directeur van MensenNetwerk.

MensenNetwerk is een netwerk van zelfstandige uitzendbureaus, werving- en selectieorganisaties en detahceringsclubs. Voor iedere groep is er een eigen label: UitzendNetwerk, WervingsNetwerk en DetacheringsNetwerk. Hoewel de netwerken officieel nog niet gestart zijn, zijn er wel al diverse partners aangesloten.

Het nieuwe werken bestaat volgens MensenNetwerk Nederland uit het feit dat uitzendbureaus, werving- en selectieorganisaties en detacheringsclubs niet gebonden zijn aan een locatie en vaste tijden om te werken. Door de komst van het Internet oriënteren mensen zich steeds meer online op vacatures. A1-locaties voor de spontane inloop zijn daardoor een stuk minder belangrijk dan voorheen. Volgens Henderickx is het hebben van een vestiging op iedere hoek van de straat in deze tijd juist een nadeel. Vestigingen brengen overheadkosten met zich mee, die bij de eindklant worden doorberekend.

Behalve dat de netwerkpartners van MensenNetwerk Nederland kunnen profiteren van de volledige automatisering van alle processen, kunnen de zelfstandige bureaus ook elkaars kandidaten inzien, matchen en bemiddelen.
 

6 Reacties

super idee, het is onmogelijk als interimmer om direct zaken te doen met opdrachtgevers ivm alle mantels, first supplierships en het beleid wat alle detacheringsbureaus van maken. middels flexmarkt zou het mogelijk moeten worden voor open doorleenconstructies wat eigenlijk wel gebeurd in de huidige markt, maar niet open wordt gesproken.
Erat @ 04-05-2010 16:15 uur
Deze zomer komt er nog een nieuwe speler (en niet de eerste de beste) op de markt die dit concept ook heeft en groots gaat aanpakken.
Henk @ 05-05-2010 12:01 uur
De heer Richard Henderickx is serial ondernemer en ook betrokken bij ruilen.nl, snuffelt.nl, nieuwsloket.nl, dates.nl en sociabel.nl (zie manao.nl). Met MensenWerk.nl komen er dus vier nieuwe websites bij, naast mensenwerk.nl ook uitzendnetwerk.nl, wervingsnetwerk.nl en detacheringsnetwerk.nl
richard @ 05-05-2010 14:54 uur
@Henk, vertel eens? Wat voor concept is dat precies?
Arnie @ 09-05-2010 23:27 uur
@Henk, ik ben wel benieuwd naar dat concept.
Vince @ 10-05-2010 14:27 uur
@henk je maakt me nu wel heel nieuwsgierig...
Dennis @ 18-05-2010 10:35 uur

Reageer op dit artikel

Naam :
E-mail adres :
Reactie
 
Onthoudt mij
 

Volg ons

       

Met de Flexmarkt nieuwsbrief ontvangt u iedere week het laatste nieuws, actuele jurisprudentie en de laatste vacatures in uw mailbox. 
Meld u nu aan » 

- Het schizofrene dealjaar 2011
- Olympia's nieuwe recordjaar

Nog geen abonnee?
Bestel een gratis proefnummer of neem een introductieabonnement.

Poll

Betere voorlichting over het voorkomen van discriminatie zal niet echt helpen, de klant krijgt toch wel wat hij wilt.
Eens
Oneens

Blader door Flexmarkt Magazine

Bekijk hieronder een virtueel exemplaar van Flexmarkt. Maak voordelig kennis met het blad. 3 nummers voor slechts €10. Introductieabonnement »