De actie wordt ingezet om de crisis te lijf te gaan en de werkloosheid terug te dringen. Genoemde plaatsingen komen bovenop de reguliere uitzendingen van de organisatie en het betreft dus extra werkgelegenheid.

'Juist in deze tijd nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus' zo vertelt commercieel directeur Paul de Langen. 'Vandaar dat we onze 15 filialen hebben ingericht als mobiliteitscentra. Hier bieden we extra ondersteuning aan werkzoekenden en doen we er veel aan om mensen aan een baan te helpen'. Op basis van de competenties van de werkzoekenden gaan medewerkers van de organisatie vervolgens actief zoeken naar een werkplek.

'Samen met werkgevers zoeken we creatief naar mogelijkheden' vervolgt De Langen. 'Dat zijn vaak geen reguliere banen, maar extra projecten zoals bijvoorbeeld achterstallig werk. Denk aan het opschonen van een archief of het opruimen van de kelder. Iedere dag, iedere week dat we iemand aan het werk hebben is meegenomen'. De reacties van het bedrijfsleven op deze actie zijn uiterst positief. 'Aanvankelijk hebben we veel energie moeten besteden om de bedrijven enthousiast te maken, en nu zijn we zover dat bedrijven zich spontaan melden omdat men mee wil helpen om de werkeloosheid omlaag te brengen'.

Wiertz Personeelsdiensten gaat in ieder geval door met de mobiliteitsactie tot en met het einde van dit jaar.